50-plussers vormen de meest kansrijke groep onder startende ondernemers. Zo zit dat… (+video)

Ik heb het al vaak meegemaakt. een talentvolle maar wat onzekere 50+er bij mij aan tafel.

Ondernemen, dat is toch meer iets voor jonge mensen?

Of:

Het lijkt me superleuk, maar is dat voor mij wel weggelegd?

Het begint bij mij dan direct te kriebelen omdat ik iets weet wat zij niet weten:

50+ ers behoren vormen de meest kansrijke groep onder startende ondernemers.

Echt waar: mijn eigen, keiharde, dagelijkse ervaring.

Zo zit dat:

Heel eerlijk: werkgevers zitten niet altijd te wachten op een iets oudere nieuwe collega. Meestal flauwekul, ik ben het er ook niet mee eens maar uitzonderingen daar gelaten wil de werkgever toch liever een dertiger. Frustrerend, oneerlijk maar het zij zo.

Dan het goede nieuws: Opdrachtgevers vinden leeftijd helemaal niet belangrijk.

Sterker nog: Ze willen liever een adviseur, interim kracht, vliegende keep of specialist met ervaring. Met netwerk, met wat grijze haren en veel overwicht.

Voor opdrachtgevers is veel ervaring en 50+ dus een pre, terwijl werkgevers liever een dertiger zoeken. Hoeveel ongelofelijke mogelijkheden levert dat op?

Ik maakte het al zo vaak mee: zodra mijn klanten dat doorkrijgen gaat er een wereld voor ze open.

Ze gaan dan hun kwaliteiten anders positioneren, verpakken en zichtbaar maken. Hun grijze haren als een USP inzetten en hun uitgebreide ervaring als een steady tijdelijke toevoeging voor die jonge maar wat springerige afdeling.

Als je dat goed doet, word jij als 50+er een waanzinnig kansrijke startende ondernemer. Geen positieve praatjes, maar mijn eigen keiharde, aantoonbare ervaring.

Zo’n mooie discussie had ik ook pas bij Netwerkcafe Amsterdam. Ik deed daar een workshop met zo’n groep waanzinnig talentvolle 50-ers. Bij een aantal ging er een wereld voor ze open, zij gaan stappen zetten naar een mooie toekomst als zelfstandig ondernemer. En jij?

Mijn fotograaf en videograaf Ed van Niedek maakte een mooie video van de middag. Veel kijkplezier!